Gérant, Partenariats

Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact. Tu ne feras pas juste le travail.

Tu vas la façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Le gestionnaire des partenariats soutient la gestion quotidienne et l’activation du portefeuille de partenariats de marque et de commandites de Subway à travers l’Amérique du Nord — aidant à transformer les ententes de partenariat en programmes marketing intégrés, lancements de produits et opérations de compte qui renforcent la valeur de la marque et stimulent l’engagement des consommateurs. Le portefeuille couvre plusieurs catégories de partenariats, incluant des partenariats culturels, de commandites et de divertissement ainsi que des partenariats alimentaires et boissons.

Relevant du directeur des partenariats, le gestionnaire aidera à exécuter le programme de partenariat et de commandite de Subway — travaillant en étroite collaboration avec les équipes créative, médias, numérique, innovation produit, chaîne d’approvisionnement, juridique, marketing sur le terrain et d’autres équipes pour s’assurer que les activations, lancements de produits et livrables de comptes sont livrés à temps, dans le respect du budget et conformément aux normes de la marque. Le gestionnaire soutiendra également l’identification et l’évaluation des nouvelles occasions de partenariats, ainsi que les activités de prévision, de commande et de conformité des contrats pour les partenariats existants.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Soutien et coordination du portefeuille de partenariats 

• Soutenez le directeur des partenariats dans la gestion des opérations quotidiennes du portefeuille de partenariats de marque, de commandites et d’alimentation et boissons de Subway, en suivant les livrables, les délais et les obligations contractuelles à travers tous les partenariats actifs.
• Aider à la recherche et à l’évaluation des occasions de partenariat potentielles, incluant l’analyse concurrentielle et les supports pour l’évaluation du leadership.
• Aider à développer et maintenir des cadres d’évaluation des partenariats, des outils de suivi et des outils de gouvernance qui soutiennent une gestion de portefeuille cohérente et disciplinée.
• Maintenir des dossiers de partenariat organisés, des contrats et des dossiers d’activation ou de lancement afin de soutenir la gouvernance du portefeuille et la préparation à l’audit.

Activation et exécution du lancement du produit 

• Coordonnez l’exécution des activations de partenariats de marque et des lancements de produits ou de saveurs, en travaillant avec les équipes Créatif, Médias, Numérique, Social, Innovation produit et Chaîne d’approvisionnement pour donner vie aux droits de partenariat et aux nouveaux produits sur les canaux payants, détenus et gagnés ainsi que dans le déploiement en restaurant.
• Développez des briefs d’activation ou de lancement ainsi que des documents de soutien, afin de s’assurer que les partenariats et produits soient clairement intégrés dans les campagnes, les mises à jour de menus, les lancements de produits et les moments de marque sur le calendrier marketing.
• Gérer la production quotidienne et l’approbation des actifs marketing liés aux partenaires, en veillant à ce que les normes de marque et les exigences contractuelles soient respectées.
• Suivre et compiler les données de performance des partenariats et de lancement selon les KPI convenus, en préparant des rapports clairs et des résumés pour la revue du directeur et de la direction.

Soutien aux relations avec les partenaires, les agences et les fournisseurs 

• Agir comme point de contact quotidien et gestionnaire de compte pour les partenaires, agences et fournisseurs de marques, de commandites et d’alimentation et boissons assignés, assurant la communication et la livraison en temps opportun des actifs, approbations, commandes et prévisions selon les besoins.
• Soutenir l’administration des contrats, y compris le suivi des droits d’utilisation, des ententes tarifaires, des rabais, des délais de renouvellement et des livrables des partenaires; signaler les problèmes ou risques pour le directeur, Partenariats.
• Aidez à gérer le pipeline de partenaires potentiels et de co-marketing en organisant la recherche, les documents de sensibilisation et la logistique des réunions.
• Coordonnez la planification, les documents et le suivi des réunions avec les partenaires, des appels, des revues d’affaires et des suivis.

Soutien interfonctionnel 

• Collaborez avec les équipes Créatif, Médias, Numérique, Social, RP, Innovation produit, Chaîne d’approvisionnement et Marketing sur le terrain afin d’assurer que les partenariats et les livrables de lancement soient intégrés dans des plans marketing et opérationnels plus larges avec un message cohérent.
• Coordonnez avec les équipes des opérations et sur le terrain l’intégration de partenariats au niveau des restaurants et les opportunités de lancement de produits, incluant les promotions co-marquées, la formation et les activations spécifiques au marché.
• Fournir des mises à jour claires et régulières au Directeur, aux Partenariats et aux parties prenantes pertinentes sur l’état d’activation, les échéanciers de lancement, l’état du compte et les points ouverts.

Budget et soutien administratif 

• Soutenir le suivi des budgets des partenariats et des commandites, y compris le traitement des factures, le rapprochement et la coordination des dépenses en partenariat avec les finances.
• Aider à gérer les relations avec les agences externes et les fournisseurs en soutenant l’exécution des partenariats et des activations, en suivant la portée, les délais et les livrables.
• Tenir des registres budgétaires et de dépenses précis, en signalant les écarts ou divergences au Directeur, Partenariats.

Qualifications :

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications, gestion du sport, gestion des aliments et boissons, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe requis.
• 5 à 7 ans d’expérience en marketing de partenariats, activation de commandites, gestion de comptes alimentaires et boissons/produits de consommation rapide, marketing de marque ou domaines connexes — idéalement dans les domaines des QSR, du commerce de détail, des biens de consommation ou des marques grand public. Expérience à soutenir la mise en œuvre de partenariats de marque, de commandites ou de lancements de produits, de la planification à l’activation.
• Partenariat et connaissance des comptes : Connaissance pratique des partenariats de marque, des commandites et/ou des structures de gestion des comptes alimentaires et boissons, de la planification d’activation et de lancement de produit, ainsi que de l’exécution de campagnes marketing dans un environnement multi-marques ou multi-partenaires.
• Gestion des projets et des échéanciers : Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer simultanément plusieurs relations avec les partenaires, les livrables, les lancements de produits et les délais d’activation sous des délais serrés.
• Coordination interfonctionnelle : Expérience de travail avec les équipes créative, médiatique, numérique, innovation produit, chaîne d’approvisionnement, juridique et finance pour aider à mettre en œuvre des partenariats intégrés et des programmes marketing de lancement de produits.
• Soutien aux contrats et à la conformité : À l’aise pour soutenir l’administration des contrats, suivre les droits d’utilisation, les ententes de tarification, les remboursements, les délais de renouvellement et les exigences de conformité des partenaires.
• Compétences analytiques et de rapports : Capacité à synthétiser le partenariat et à lancer les données de performance en résumés clairs et précis ainsi que dans des rapports pour une évaluation du leadership.
• Compétences en communication : Solides compétences en communication écrite et orale; capable de rédiger des dossiers clairs, des communications en contact avec les partenaires et des mises à jour internes.
• Gestion des relations : À l’aise pour servir de point de contact quotidien pour des partenaires externes, des agences et des fournisseurs, bâtissant des relations de travail productives.
• Adaptabilité et débrouillardise : Proactif et ingénieux, capable de gérer les priorités changeantes et de résoudre des problèmes de façon autonome dans un environnement rapide et dicté par des échéances.

Que proposons-nous?

• Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)
• 401k
• Bonus compétitif
• Allocation de mobilité
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances d’entreprise
• Groupes de ressources pour les employés
• Temps de bénévolat
• Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

• Type de rémunération : Salaire
• Indicateur d’emploi : Régulier