Directeur adjoint, Stratégie de menu et innovation

Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact. Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Le directeur adjoint de la stratégie et de l’innovation du menu aidera dans les initiatives de stratégie et d’innovation à court et long terme. Ce poste soutiendra le directeur principal de l’innovation et travaillera de manière transversale pour faire passer les projets de la phase d’idéation au lancement. Ce rôle est responsable d’être l’expert du domaine dans le développement, l’alignement et la direction de l’innovation axée sur les invités et l’insight, qui répond efficacement aux besoins évolutifs des clients et stimule les objectifs d’affaires ainsi que l’affinité à la marque

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Aider à synthétiser des idées et des données pour offrir des idées et des recommandations fraîches et nouvelles sur le développement des catégories
• Développer des analyses de catégories et des analyses qui alimentent des idées novatrices
• Collaborez avec la cuisine, les insights consommateurs, l’analytique d’affaires, la chaîne d’approvisionnement, les opérations et les fournisseurs pour concrétiser de nouveaux produits
• Créer des concepts de produits différenciés et un positionnement
• Gérer les tests de marché des produits et aider à la vente aux partenaires propriétaires/exploitants
• Contribuer à collaborer avec les partenaires des agences et l’équipe marketing pour donner vie aux produits en communication
• Assistant à la création de cas d’affaires convaincants
• Gérer la coordination des échéanciers du développement et des tests de produits, incluant les tests de goût des consommateurs, les groupes de discussion qualitatifs et les tests opérationnels / de marché
• Recueillir et analyser les données sur l’expérience des clients, la recherche de marché, la pénétration du marché et les résultats des programmes marketing afin de fournir des recommandations pour ajuster la stratégie et les tactiques de marché, augmenter les ventes et les transactions, atteindre les objectifs marketing et maintenir la conscience des conditions changeantes du marché et de la concurrence
• Soutenez le développement d’un pipeline d’innovation axé sur les invités et les perspectives afin d’atteindre des objectifs stratégiques

Qualifications :

• Diplôme de baccalauréat requis.
• Préfèrent 2 à 5 ans d’expérience en marketing, marketing alimentaire ou innovation.
• Passion pour la gastronomie et la marque de l’entreprise
• Un fort sentiment d’appropriation de la vision et de l’exécution
• Mentalité d’innovation
• Compétences solides en communication et en relations interpersonnelles
• Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser et gérer plusieurs projets en même temps
• Capacité à synthétiser des apprentissages et des données, à formuler des conclusions logiques et à créer des decks stratégiques
• Expérience démontrée en gestion de projet
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à bâtir des relations interfonctionnelles solides
• Compréhension des principes de marketing/développement de marque/produit et de gestion des portes d’étape

Que proposons-nous?

• Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)

• 401k

• Bonus compétitif

• Allocation de mobilité

• Remboursement des frais de scolarité

• Vacances d’entreprise

• Groupes de ressources pour les employés

• Temps de bénévolat

• Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

• Type de rémunération : Salaire

• Indicateur d’emploi : Régulier