Gestionnaire de produit - Rapports agents

Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.

C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : augmenter la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les personnes qui prospèrent ici sont celles qui veulent avoir un réel impact.

Tu ne feras pas seulement le travail. Tu vas le façonner.

Nous bougeons vite. Nous pensons comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à des normes élevées parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.

Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.

Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.

C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Le gestionnaire de produit – Reporting agent construit les insights et les outils de rapports qui aident Subway exploitants à comprendre leur entreprise et à prendre de meilleures décisions, en mettant les bonnes données devant les bonnes personnes au bon moment. Cela signifie de plus en plus des agents, et non des tableaux de bord : des systèmes qui répondent directement à la question d’un franchisé au lieu de lui remettre un panneau de filtres.

C’est un rôle pratique. Vous passerez du temps réel en SQL, dans les outils d’IA et dans les prototypes que vous construirez vous-même. C’est un rôle pour quelqu’un qui pense en systèmes, dirige avec conviction et tire de l’énergie en résolvant des problèmes difficiles à grande échelle.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Assumez la feuille de route et l’exécution des produits de reporting et d’agent. Définissez ce qui se construit, pourquoi c’est important, et comment cela évolue.
Construisez, ne vous contentez pas de spécifier. Vous allez prototyper avec des outils de codage IA, interroger directement l’entrepôt, et mettre une version fonctionnelle devant un utilisateur avant que le document d’exigences n’existe.
Impulsez une exécution à grande vitesse aux côtés de notre équipe d’ingénierie, en équilibrant un fort instinct produit avec une prise de décision basée sur les données.
Développez une empathie profonde des utilisateurs. Passez du temps avec les franchisés pour comprendre les vrais problèmes avant de chercher des solutions.
Connaissez suffisamment bien les données pour défendre le chiffre. Quand une métrique semble incorrecte, vous la retracez vous-même jusqu’à la table source plutôt que de déposer un billet et d’attendre.
Utilisez des métriques pour éclairer votre point de vue, faites des expériences pour le valider et mesurez ce qui fait la différence.

Qualifications (quelques exemples ci-dessous) :

4+ ans à construire des produits de données ou de rapports, en tant que gestionnaire de projet, ingénieur analytique, data scientist ou analyste qui a évolué vers le produit. Nous nous soucions plus de ce que vous avez livré que de votre titre.
SQL fort. Vous écrivez des fonctions de fenêtre et des CTE sans les consulter, et vous pouvez déboguer la requête de 200 lignes de quelqu’un d’autre pour trouver où le chiffre a mal tourné.
Vous avez construit quelque chose de concret avec des LLM, un agent, une application d’appel d’outils, un harnais d’évaluation, un assistant interne. Dites-nous ce que vous avez construit, ce qui est cassé et ce que vous avez appris. « J’utilise l’IA tous les jours » n’est pas ça.
Propriété démontrée : vous traitez les problèmes comme les vôtres jusqu’à ce qu’ils soient résolus.
Maîtrise technique : vous gagnez la confiance en ingénierie en vous impliquant dans les détails, pas seulement dans le document d’exigences.
La capacité d’écrire clairement et d’influencer sans autorité. On construit l’alignement par une pensée forte, pas par l’organigramme.
Tableau, ou un outil BI/couche sémantique comparable, à un niveau où tu peux construire et auditer, pas seulement lire (c’est agréable à avoir).
Expérience en technologie de restauration / QSR / environnements de franchise (c’est agréable à avoir).

Rémunération : La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 102 700 $ à 128 400 $ par année

La rémunération dans cette fourchette sera déterminée de bonne foi en fonction de facteurs liés à l’emploi, qui peuvent inclure les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation et l’équité interne.