Gestionnaire, Analytique du développement

Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les personnes qui prospèrent ici sont celles qui veulent avoir un réel impact. Vous ne ferez pas que le travail. Vous le façonnerez.

Nous bougeons vite. Nous pensons comme des propriétaires. Nous prenons des décisions importantes. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez énergie, responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Ce rôle est responsable de maintenir, développer et améliorer continuellement les rapports standardisés et

des outils analytiques qui soutiennent l’organisation de développement de Subway. Le poste possède la précision, la rapidité et la continuité

l’amélioration de la suite principale de rapports de développement, et sert de partenaire analytique clé pour l’équipe de développement

et des parties prenantes interfonctionnelles à travers l’entreprise, traduisant les données en insights qui soutiennent la croissance des restaurants,

Mitigation des clôtures et décisions d’optimisation de portefeuille.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Rapports de développement et maintenance des tableaux de bord — Mettre à jour et maintenir les rapports de développement de base, y compris le tableau de bord de développement, la prévision NRG, les risques de fermeture, les renouvellements et l’analyse des transferts, assurant l’exactitude des données et la livraison rapide aux parties prenantes.
• Rapports ad hoc et demandes de données — Répondre et répondre aux demandes de divers départements, y compris des requêtes ad hoc, des extraits de données et des rapports personnalisés.
• Développement d’outils et de tableaux de bord — Mettre à jour, développer et améliorer continuellement les outils et tableaux de bord existants qui soutiennent les actions stratégiques et la prise de décision de l’équipe de développement; mener des projets et analyses ponctuels selon la demande.
• Analyse et communication avec les parties prenantes — Analyser et communiquer/présenter des résultats exploitables; interagir avec des partenaires clés tels que l’équipe de développement, les équipes d’affaires et les partenaires TI.
• Consultation en analytique stratégique — Agir comme consultant stratégique pour l’entreprise afin d’aider à interpréter les données et de soutenir des décisions éclairées de développement.

Qualifications :

• Baccalauréat en mathématiques, statistiques, économie, administration des affaires ou domaine connexe
• 5+ ans d’expérience en analyse de données, rapports ou intelligence d’affaires utilisant SQL, Excel, Tableau et Smartsheet;
• Compétences analytiques solides et expérience.
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Solide expérience en intelligence d’affaires dans le développement de rapports et de tableaux de bord utilisant Tableau, Excel et
  Smartsheet.
• Solide expérience en développement/scripting SQL (Amazon Redshift préféré).
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Expérience de rencontres avec des membres de l’équipe d’affaires pour recueillir des demandes et transformer des exigences vagues en actions
  (rapports, améliorations de processus, améliorations de l’entrepôt de données, etc.).
• De l’expérience dans la création de flux de travail dans Alteryx.
• Capacité à collaborer avec les ressources TI et à traduire les exigences d’affaires en exigences techniques

Que proposons-nous?

• Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)

• 401k

• Bonus compétitif

• Allocation de mobilité

• Remboursement des frais de scolarité

• Vacances d’entreprise

• Groupes de ressources pour les employés

• Temps de bénévolat

• Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des personnes — notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

• Type de rémunération : Salaire

• Indicateur d’emploi : Régulier