Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact. Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Ce rôle conduira les fournisseurs locaux à superviser tous les travaux d’analyse des consommateurs réalisés au Canada. Ce rôle aura pour mission d’être la voix impartiale du consommateur en fournissant des informations exploitables qui guident à la fois la stratégie de marque et la stratégie de pipeline de produits. Ce poste sera responsable de surveiller de façon indépendante la performance de la marque et d’identifier les opportunités de croissance du trafic, de mener des recherches pour évaluer et optimiser la publicité, les programmes marketing, l’expérience des visiteurs et les plateformes numériques auprès des consommateurs, ainsi que de surveiller de près les tendances de catégorie et la performance concurrentielle. De plus, ce poste sera responsable de jouer un rôle de leader dans le processus de recherche produit (particulièrement les phases d’innovation en amont) et d’identifier les opportunités de croissance du trafic en menant des recherches pour évaluer et optimiser les offres de produits par la génération d’idées, les concepts et les thématiques, ainsi que par les tests sensoriels, produits et valeurs.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Gère le développement et le déploiement d’enquêtes ou d’autres formes de recherche qui évaluent les besoins ou les désirs des clients, évalue les moteurs d’affaires et utilise les résultats pour identifier et tirer parti des occasions d’affaires stratégiques.
Approuve des questionnaires, des groupes de discussion ou des panels clients afin de s’assurer que les marchés appropriés sont ciblés et que des informations exploitables sont recueillies.
Évalue les résultats, y compris les habitudes d’achat et les opinions des consommateurs, et développe des recommandations de produits ou de marketing destinées à créer plus de valeur, améliorer la pénétration du marché ou augmenter les ventes.
Superviser les phases précoces et le processus de sélection des concepts produit, y compris la communication avec l’équipe R&D sur le stimulus, le contrôle de la qualité de la recherche et la livraison (dans les délais et dans le budget); Assumer un rôle de leadership dans l’analyse et la communication/présentation de résultats exploitables à des équipes interfonctionnelles clés, y compris le leadership.
Responsable des tests sensoriels/CLT, des rétroactions des tests de marché grand public et des OFT. Étroitement impliqué dans l’analyse finale et la présentation des résultats à la direction principale et aux membres de l’équipe interfonctionnelle.
Présentez régulièrement des analyses réfléchies et exploitables aux équipes interfonctionnelles, y compris en leadership.
Dirigez la gestion, l’exécution et l’analyse des tests d’idées de produits et de concepts de valeur.
Développer des partenariats solides avec les équipes internes et les partenaires externes (par exemple, le CIP). Agir comme liaison avec d’autres membres de l’équipe interfonctionnelle et l’équipe N. American Insights.
Dirigez l’exécution et l’analyse du développement publicitaire en phase initiale pour le lancement de nouveaux produits sur les marchés tests. Gérer l’exécution et l’analyse des tests de nommage et de positionnement pour les nouvelles plateformes de produits.

Qualifications :

Baccalauréat en commerce, recherche marketing, marketing, publicité, sociologie, psychologie, communications
5 à 7 ans d’expérience approfondie avec les concepts et principes d’un ou plusieurs domaines ou départements connexes.
Contribue à la planification stratégique, à l’orientation et à l’établissement d’objectifs pour le département ou la fonction en collaboration avec la haute direction
Établit les politiques, pratiques et procédures départementales ayant un impact significatif sur l’organisation
Capacité à identifier et à rechercher les informations nécessaires/compétences de recherche.
Des capacités de pensée analytique.
Capacité à développer et à encadrer les autres.
Capacité à orienter la direction stratégique.
Recherche préalable en publicité/marque requise.

Que proposons-nous?

Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)

401k

Bonus compétitif

Allocation de mobilité

Remboursement des frais de scolarité

Vacances d’entreprise

Groupes de ressources pour les employés

Temps de bénévolat

Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

Type de rémunération : Salaire

Indicateur d’emploi : Régulier