Gestionnaire, Analyse de données marketing

Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact. Vous ne ferez pas juste le travail. Vous allez le façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Le poste de gestionnaire de l’analytique marketing exploitera les données et l’analytique pour stimuler la transformation de l’une des plus grandes marques de QSR au monde. En rendant compte à l’équipe canadienne d’analytique, notre objectif est d’utiliser à la fois les données et la pensée stratégique pour découvrir des informations, guider la prise de décision et stimuler la performance globale. Ce rôle convient à quelqu’un qui s’épanouit dans un environnement dynamique, qui est naturellement curieux et qui aime utiliser les données pour résoudre des problèmes d’affaires complexes

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Collaborer avec l’équipe marketing pour évaluer la performance des campagnes et fournir des analyses exploitables qui expliquent la performance, y compris la dynamique des invités, des menus et du canal
• Définir et suivre les indicateurs de performance et les prévisions qui mesurent la performance marketing en alignement avec les objectifs de croissance de l’entreprise
• Traduire l’analytique en recommandations fondées sur des preuves qui éclairent la stratégie marketing, soutiennent les tests de marché et renforcent les cas d’affaires
• Construire des tableaux de bord évolutifs et des outils de rapports qui permettent des analyses en libre-service et créent une capacité à une analyse stratégique plus approfondie
• Améliorer les capacités analytiques de l’organisation en encadrant vos collègues et en intégrant la prise de décision basée sur les données dans les fonctions marketing
• Collaborer avec des partenaires mondiaux pour partager les meilleures pratiques et les enseignements
• Soutien décisionnel ad hoc pour le chef du marketing, selon les besoins

Qualifications :

• Un baccalauréat en analytique, affaires, marketing, statistiques requis.
• 5 à 8 ans d’expérience dans des rôles d’analytique ou d’insights d’affaires dans les services alimentaires, les biens de consommation, le commerce de détail ou d’autres industries destinées aux consommateurs
• Solide expertise en affaires et en analyse de données, avec une capacité éprouvée à simplifier des chiffres complexes en résultats d’affaires clairs
• Une compétence avancée en SQL et Excel est requise; maîtrise des outils de rapports BI comme Tableau
• Power BI, ainsi que les programmes statistiques comme R et Python, sont considérés comme un atout
• Expérience avec des agents agents (préféré Claude)
• Capacité à opérer dans un environnement dynamique et rapide
• Solides compétences en construction de relations et en influence
• L’expérience en QSR ou en franchise est considérée comme un atout

Que proposons-nous?

• Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)

• 401k

• Bonus compétitif

• Allocation de mobilité

• Remboursement des frais de scolarité

• Vacances d’entreprise

• Groupes de ressources pour les employés

• Temps de bénévolat

• Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

• Type de rémunération : Salaire

• Indicateur d’emploi : Régulier