Directeur, Approvisionnement — Approvisionnement en dépenses marketing

Directeur, Approvisionnement – Approvisionnement en dépenses marketing

Franchise World Siège Social, LLC

Shelton, CT

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.

C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : augmenter la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les personnes qui prospèrent ici sont celles qui veulent avoir un réel impact.

Tu ne feras pas seulement le travail. Tu vas le façonner.

Nous bougeons vite. Nous pensons comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à des normes élevées parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.

Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.

Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.

C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

Aperçu du poste

Subway construit une fonction d’approvisionnement de premier ordre, et ce rôle est un leader clé au sein de celle-ci. Le directeur des achats sera responsable de la stratégie d’approvisionnement, de l’exécution et de la livraison pour environ 450 millions de dollars de dépenses marketing, avec un mandat clair de restituer de la valeur à notre système de franchise en libérant des fonds pour un réinvestissement.

Relevant directement du vice-président des achats, ce leader impliqué et remontant ses manches améliorera la capacité de Subway en matière de sourcing marketing, bâtira des relations avec les fournisseurs et des stratégies de catégorie, et influencera l’entreprise. Les relations clés incluront les parties prenantes financières, juridiques et les principaux acteurs de l’entreprise, ainsi que des pairs dans un nouveau Centre d’excellence en approvisionnement.

Il s’agit d’un rôle très visible pour un opérateur d’approvisionnement éprouvé, capable de penser stratégiquement, d’exécuter et de livrer rapidement, et de bâtir rapidement sa crédibilité dans un environnement où l’approvisionnement est établi comme un atout stratégique d’entreprise pour la première fois.

Responsabilités

Stratégie et exécution de l’approvisionnement

• Stratégie de propriété et de recherche de prospects dans toutes les catégories de dépenses marketing, y compris : marketing produit (sandwichs vedettes, promotions), marketing de marque (notoriété globale de la marque), marketing numérique (médias sociaux, publicités en ligne, site web), marketing performance/croissance (acquisition payante), marketing acheteur/vente au détail (promotions en magasin, POS), marketing de contenu (contenu social, recettes), marketing d’influence et partenariats (campagnes d’influenceurs), marketing client (programme de fidélisation), marketing événementiel et expérientiel (commandites, événements locaux), et relations publiques et communications (presse, réputation de marque).

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser nos dépenses marketing.

• Développer, diriger et exécuter des événements d’approvisionnement compétitifs, des négociations avec des fournisseurs et des recommandations d’attribution de contrats en étroite collaboration avec les parties prenantes clés.

• Bâtir et maintenir une feuille de route pluriannuelle pour la gestion des catégories, alignée sur les priorités d’affaires et les principaux objectifs de performance.

• Identifier et quantifier les opportunités à l’aide de l’analytique des dépenses, des références de marché et de l’intelligence des fournisseurs.

Responsabilité financière

• Prendre en charge le pipeline d’économies de dépenses marketing, de l’identification des opportunités jusqu’à la contractualisation et la validation et validation financières.

• Produire des rapports de qualité financière sur la réalisation de l’évitement des coûts, l’état du pipeline et la confiance en la livraison en étroite collaboration avec FP&A.

• Établir et appliquer une méthodologie de suivi qui respecte les normes du VP aux achats et aux finances.

Gestion des parties prenantes et fournisseurs

• Bâtir des relations de travail de confiance avec les parties prenantes seniors de la direction du marketing et des unités d’affaires afin que les décisions d’approvisionnement se fassent avec l’entreprise, et non sur elle.

• Gérer des relations stratégiques avec les fournisseurs, en équilibrant les coûts, la qualité, le risque et la valeur des partenariats sur des horizons pluriannuels.

• Diriger les avis d’affaires des fournisseurs et la gestion de la performance pour les fournisseurs stratégiques.

Développement de la fonction d’approvisionnement

• Collaborer avec le vice-président des achats et ses pairs pour établir les processus d’approvisionnement, les modèles, la gouvernance et les normes politiques pour le pilier des dépenses marketing.

• Contribuer à la sélection et à la mise en œuvre de la technologie P2P d’approvisionnement, incluant l’analytique des dépenses, les CLM et les outils de suivi des projets, à mesure que la base numérique de la fonction est construite.

• Gérer et développer des rapports directs.

Qualifications

Expérience et contexte

• 12+ ans d’expérience progressive en approvisionnement et en approvisionnement stratégique, avec au moins 8 ans dans un rôle de direction.

• Un historique démontré d’économies réalisées et de valeur financière sur de vastes portefeuilles de dépenses marketing dispersées.

• Expérience de la conduite ou du soutien à la transformation d’une fonction d’approvisionnement, et non seulement à opérer au sein d’une fonction mature.

• Capacité prouvée de diriger et d’opérer au niveau exécutif.

• Diplôme de baccalauréat requis; MBA ou diplôme avancé préféré, ou expérience professionnelle équivalente avec une prestation financière démontrée et soutenue.

• CPM, CPSM ou certification équivalente en approvisionnement est un avantage.

Qu’est-ce qu’on offre?

• Régimes d’assurance (médicaux, vie)

• Pension/401K/RSP (spécifique au pays)

• Bonus compétitif

• Allocation de mobilité

• Remboursement des frais de scolarité

• Vacances d’entreprise

• Temps de bénévolat

• et plus encore.....

Rémunération : La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 163 000 à 203 800 $ annuellement

La rémunération dans cette fourchette sera déterminée de bonne foi en fonction de facteurs liés à l’emploi, qui peuvent inclure les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation et l’équité interne.

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des personnes — notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.