Analyste principal, achats informatiques

Analyste principal, achats informatiques

Franchise World Siège Social, LLC

Shelton, CT

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.

C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact.

Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.

Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.

Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.

C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

Aperçu du poste

L’analyste principal, approvisionnement en TI, dirige et soutient les initiatives d’approvisionnement et les négociations de contrats pour les catégories technologiques et fournisseurs moins complexes et à moindre dépense de Subway. Ce n’est pas un rôle de suivi — l’analyste principal organise des événements d’appel d’offres compétitifs, négocie directement les conditions commerciales avec les fournisseurs et détient les contrats de bout en bout pour les catégories assignées, tout en collaborant avec la haute direction du sourcing sur des transactions plus importantes ou plus complexes. Relevant du directeur de l’approvisionnement et des achats technologiques, ce rôle est un cadre solide pour ceux qui souhaitent une véritable expérience pratique en négociation avec une voie de croissance claire vers la gestion de catégorie ou d’approvisionnement dans une fonction d’approvisionnement en construction à partir de zéro.

Responsabilités

• Diriger ou soutenir les initiatives d’approvisionnement en technologies et autres catégories indirectes, de l’identification des opportunités à la sélection des fournisseurs; organiser des événements d’appel d’offres compétitifs (RFP/RFI), élaborer des dossiers d’appel d’offres, des critères d’évaluation et des analyses comparatives pour appuyer les recommandations d’attribution.

• Négocier directement les prix, les conditions commerciales et les niveaux de service avec les fournisseurs sur les ententes assignées; utiliser l’analyse de marché et le benchmarking pour identifier les occasions d’épargne et orienter la stratégie de catégorie; Faire remonter les négociations à plus haut risque ou à plus grande valeur vers la haute direction de l’approvisionnement.

• Rédaction, révision et mise en ligne rouge des ententes standard de fournisseurs, déclarations de travail et amendements pour les catégories assignées; s’associer avec le service juridique à des conditions non standard ou à plus haut risque; servir de point de contact entre les parties prenantes internes et les fournisseurs tout au long de l’élaboration et de la négociation des contrats.

• Suivre la conformité contractuelle et signaler les risques potentiels liés à des changements contractuels ou de champ d’application; préparer les mises à jour des négociations et de l’état des contrats pour la direction; Maintenir le suivi de la conformité des licences, les registres de renouvellement/expiration des contrats et les échéances de certification des fournisseurs, en signalant le risque avant qu’il ne devienne une interruption de couverture.

• Suivre, mesurer et rendre compte de la performance des fournisseurs par des examens périodiques avec les parties prenantes clés, en surveillant les KPI et la conformité aux SLA; bâtir des relations de travail solides avec les parties prenantes d’affaires afin de comprendre la demande et d’aligner la stratégie d’approvisionnement sur les priorités d’affaires; Soutenir la gestion de la demande et identifier des occasions de consolidation ou de normalisation des dépenses au sein des catégories assignées.

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en approvisionnement stratégique, approvisionnement ou négociation de contrats; Expérience dans la catégorie technologie/TI requise.

• Expérience démontrée dans la négociation et la conclusion indépendante d’ententes avec les fournisseurs.

• Être à l’aise pour rédiger et redliner les conditions standard des contrats commerciaux, avec un bon jugement sur le moment d’impliquer le service juridique.

• Connaissance opérationnelle du cycle de vie des achats, de la stratégie d’approvisionnement à l’exécution du contrat; l’expérience directe en leadership RFx est préférée.

• Expérience dans la lecture et l’interprétation des accords de licence, de maintenance et de service des fournisseurs.

• Un historique éprouvé d’économies significatives et d’amélioration du niveau de service.

• Maîtrise d’Excel et PowerPoint pour la préparation à la négociation, le suivi et les présentations prêtes aux affaires.

• Expérience avec eSourcing, CLM ou plateformes d’analyse des dépenses.

• Baccalauréat en technologie, ingénierie, affaires, chaîne d’approvisionnement, ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).

Qualifications préférées

• Expérience avec d’autres catégories de dépenses indirectes au-delà des TI (par exemple, services professionnels, main-d’œuvre temporaire, installations).

• Certification CPM, CPSM ou équivalente en approvisionnement.

• Familiarité avec la gestion des actifs logiciels (SAM) ou les pratiques de gestion du cycle de vie technologique.

• Expérience dans un environnement de QSR, de détail, de biens de consommation (CPG) ou de franchise.

Qu’est-ce qu’on offre?

• Régimes d’assurance (médicaux, vie)

• Pension/401K/RSP (spécifique au pays)

• Bonus compétitif

• Allocation de mobilité

• Remboursement des frais de scolarité

• Vacances d’entreprise

• Temps de bénévolat

• et plus encore.....

Rémunération : La fourchette salariale de base pour ce poste est de 91 400 $ à 114 400 $ par année

La rémunération dans cette fourchette sera déterminée de bonne foi en fonction de facteurs liés à l’emploi, qui peuvent inclure les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation et l’équité interne.

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.