Directeur, Approvisionnements — Approvisionnement des dépenses corporatives
Franchise World Siège Social, LLC
Shelton, CT
Pourquoi rejoindre Subway?
À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.
C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact.
Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.
On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.
Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.
Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.
C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.
Aperçu du poste
Le Directeur des achats — Approvisionnement des dépenses corporatives sera responsable de la stratégie, de l’exécution et de la livraison d’approvisionnement sur environ 175 millions de dollars de dépenses indirectes d’entreprise, avec pour mandat d’apporter des économies réalisées de 15% — soit environ 25 millions de dollars d’amélioration annuelle durable de l’EBITDA — au système de franchise. Relevant directement du vice-président des achats, ce leader élaborera et exécutera des stratégies de catégories dans les catégories Services professionnels, RH/Avantages sociaux, Finances et juridique, Main-d’œuvre temporaire et entreprises connexes, et recrutera et développera l’équipe d’approvisionnement des dépenses d’entreprise. Il s’agit d’un poste à haute visibilité et en terrain émergent : la fonction d’approvisionnement de Subway est en pleine transformation avec le parrainage complet du PDG et du directeur financier, et le bon candidat est un opérateur d’approvisionnement éprouvé capable de penser stratégiquement, d’exécuter rapidement et de bâtir sa crédibilité dans un environnement où les achats s’établissent pour la première fois comme un actif stratégique d’entreprise.
Responsabilités
• Posséder et prospecter la stratégie d’approvisionnement dans toutes les catégories de dépenses indirectes d’entreprise assignées, y compris les services professionnels, les RH/avantages sociaux, les finances et le juridique, la main-d’œuvre contingente et d’autres catégories au niveau de l’entreprise; concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion de la demande, incluant l’élimination des dépenses, la réduction des dépenses, ainsi que l’optimisation et la standardisation des spécifications.
• Développer, diriger et exécuter des événements d’approvisionnement compétitifs, des négociations avec les fournisseurs et des recommandations d’attribution de contrats en étroite collaboration avec les parties prenantes clés; élaborer et maintenir une feuille de route pluriannuelle pour la gestion des catégories alignée sur les priorités d’affaires et les objectifs d’épargne; Identifier et quantifier les opportunités à l’aide de l’analytique des dépenses, des références de marché et de l’intelligence des fournisseurs.
• Prendre en charge le pipeline d’économies de dépenses de l’entreprise, de l’identification des opportunités jusqu’à la contractualisation et la validation financière; réaliser des économies de 15% sur des dépenses adressables de ~175 millions de dollars, visant une amélioration annuelle durable de l’EBITDA de 25 millions de dollars; produire des rapports de qualité financière sur la réalisation des économies, l’état du pipeline et la confiance en la livraison en étroite collaboration avec FP&A, établir et appliquer une méthodologie de suivi des économies conforme aux normes du VP aux achats et aux finances.
• Bâtir des relations de travail de confiance avec les parties prenantes principales des RH, des finances, du juridique et de la direction des unités d’affaires afin que les décisions d’approvisionnement se fassent avec l’entreprise, et non sur celle-ci; gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs en équilibrant coût, qualité, risque et valeur de partenariat; Dirigez les avis d’affaires des fournisseurs et la gestion de la performance pour les fournisseurs clés.
• Collaborer avec le vice-président des achats et ses pairs pour établir les processus d’approvisionnement, les modèles, la gouvernance et les normes de politique pour le pilier des dépenses d’entreprise; contribuer à la sélection et à la mise en œuvre des technologies d’approvisionnement, y compris l’analytique des dépenses, les CLM et les outils de suivi des projets; Recrutez, développez et dirigez les revenants à l’équipe d’approvisionnement des dépenses d’entreprise.
Qualifications
• Expertise en approvisionnement stratégique : conception de RFx de bout en bout, appel d’offres concurrentiel et négociation dans un large portefeuille de catégories indirectes, incluant les services professionnels, les RH/avantages sociaux, la finance et le juridique, ainsi que la main-d’œuvre contingente.
• Capacité de gestion de catégorie : feuilles de route pluriannuelles couvrant un portefeuille de catégories indirectes d’entreprise.
• Sens financier : capacité à élaborer des cas d’affaires fournisseurs, modéliser le TCO et traduire les économies en impact EBITDA — et non l’évitement des coûts.
• Maîtrise des outils d’analytique des dépenses et des données du cube de dépenses pour identifier les opportunités, suivre l’exécution et valider les économies en finance.
• Connaissances en gestion des contrats : rédaction, redlining et gestion d’ententes complexes de fournisseurs pluriannuelles; Compréhension du risque commercial et de la responsabilité.
• Expérience avec les plateformes d’eSourcing et la technologie d’approvisionnement (analyse des dépenses et CLM requises).
• Présence exécutive : à l’aise de présenter aux parties prenantes seniors et de traduire la valeur des achats en langage d’affaires, y compris des documents prêts pour le conseil d’administration.
• Influence éprouvée des parties prenantes : gagne de la crédibilité et favorise l’alignement entre les fonctions sans autorité directe.
• Négociateur de principe capable de gérer des relations à enjeux élevés avec les fournisseurs tout en protégeant la valeur du partenariat à long terme.
• Mentalité de bâtisseur : prospère dans un environnement en développement; capable d’établir une structure, un processus et une gouvernance là où il y a peu de choses.
• Leadership d’équipe : expérience dans le développement et la motivation des talents en approvisionnement; Modéliser la responsabilité et les normes élevées.
• Diplôme de baccalauréat requis.
• 12+ ans d’expérience progressive en approvisionnement et en approvisionnement stratégique, avec au moins 8 ans dans un poste de direction supérieure.
• Avoir démontré un historique d’économies réalisées sur l’EBITDA sur de vastes portefeuilles de dépenses indirectes dispersées.
• Expérience à la conduite ou au soutien de la transformation d’une fonction d’approvisionnement — et pas seulement d’opérer au sein d’une fonction mature.
Qualifications préférées
• MBA ou diplôme avancé préféré; Une expérience de travail équivalente avec une prestation financière démontrée et soutenue est prise en compte.
• Certification CPM, CPSM ou équivalente en approvisionnement.
• Expérience avec une marque mondiale de restauration, QSR, commerce de détail, grand nombre de biens de consommation ou franchise.
• Expérience dans la sélection et la mise en œuvre de technologies d’approvisionnement, incluant eSourcing, CLM et plateformes d’analyse des dépenses.
Qu’est-ce qu’on offre?
• Régimes d’assurance (médicaux, vie)
• Pension/401K/RSP (spécifique au pays)
• Bonus compétitif
• Allocation de mobilité
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances d’entreprise
• Temps de bénévolat
• et plus encore.....
Rémunération : La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 163 000 à 203 800 $ annuellement
La rémunération dans cette fourchette sera déterminée de bonne foi en fonction de facteurs liés à l’emploi, qui peuvent inclure les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation et l’équité interne.
Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.