Architecte d’entreprise
Siège social de Franchise World, LLC
Pourquoi rejoindre Subway?
À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.
C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : augmenter la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les personnes qui prospèrent ici sont celles qui veulent avoir un réel impact.
Tu ne feras pas seulement le travail. Tu vas le façonner.
Nous bougeons vite. Nous pensons comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à des normes élevées parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.
Si tu apportes de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, tu t’intégreras parfaitement.
Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.
C’est ta chance de faire partie de ce qui s’en vient.
Aperçu du poste
L’Architecte d’entreprise permet aux dirigeants d’affaires et TI de prendre des décisions d’investissement qui équilibrent et priorisent les exigences opérationnelles actuelles, les perturbations et les opportunités avec la vision stratégique à long terme de l’organisation. L’expertise en finance, combinée à la connaissance des systèmes hérités et des plateformes ERP modernes, sera essentielle pour stimuler l’innovation et l’efficacité à travers notre paysage technologique corporatif. L’Architecte d’entreprise définit la stratégie technologique pour les domaines d’entreprise et individuels en fonction de la stratégie d’affaires de Subway, et élabore des principes, normes, feuilles de route, directives et meilleures pratiques pour soutenir efficacement la livraison de cette technologie.
Responsabilités
Stratégie d’architecture d’entreprise
• Réaliser des évaluations complètes du paysage technologique actuel, incluant les applications, l’infrastructure, l’architecture des données et les points d’intégration.
• Élaborer une feuille de route stratégique pour moderniser les actifs technologiques d’entreprise, en priorisant les initiatives selon la valeur d’affaires, le risque et la faisabilité.
• Travailler directement avec les dirigeants d’affaires et des TI pour comprendre les besoins d’affaires à long terme et les aider à comprendre comment les compromis technologiques influencent la stratégie.
• Diriger la recherche et l’évaluation des technologies émergentes, de l’industrie et des tendances du marché.
• Diriger le développement d’architectures d’entreprise pour soutenir les stratégies d’affaires émergentes.
• Développer et gérer des modèles de capacités d’entreprise et des feuilles de route technologiques.
Développement de l’architecture d’entreprise
• Développer et gérer des architectures de référence d’entreprise.
• Faciliter la co-création d’architectures conceptuelles, logiques et physiques à travers le cloud, le réseau, la sécurité et la vie privée.
• Développer et communiquer les principes, normes et lignes directrices de l’architecture d’entreprise à travers les équipes de prestation TI.
• Développer et maintenir des architectures d’entreprise actuelles et à l’état cible.
• Développer et maintenir des feuilles de route pour l’architecture d’entreprise.
Gouvernance de l’architecture d’entreprise
• Élaborer et communiquer des politiques, normes, lignes directrices et procédures architecturales.
• Effectuer des évaluations de l’architecture des solutions de projet afin de s’assurer que les normes et les meilleures pratiques sont respectées; fournir des recommandations pour corriger les éléments de non-conformité.
• Développer et maintenir des processus stratégiques d’évaluation technologique et de suivi technique de la dette.
• Diriger le comité d’examen de l’architecture et s’assurer que les solutions sont conformes aux modèles d’architecture à état cible.
• Participer activement aux communautés d’architecture de pratique et groupes de travail pour Subway dans les domaines fonctionnels (par exemple, finance, numérique, technologie de restauration) et architecturaux (par exemple, données, sécurité, infrastructure et opérations infonuagiques).
Développement de solutions
• Coordonner avec les architectes de solutions à travers les domaines TI pour assurer l’alignement avec l’architecture à état cible; collaborer avec des équipes de projet pour résoudre des défis architecturaux complexes dans le cadre des contraintes d’affaires existantes.
• Revoir les architectures de projet/produit et prendre des décisions de conception en collaboration avec les architectes de solutions de domaine.
• Conseiller sur les options, les risques, les coûts par rapport aux bénéfices, les impacts sur le système et les priorités technologiques.
• Collaborer avec les responsables de la gestion de projet/produit et des TI afin d’assurer les progrès vers l’alignement architectural avec les objectifs et exigences du projet.
• Développer et promouvoir les meilleures pratiques, les patrons et les mises en œuvre de référence pour la sécurité des applications.
• Soutenir le développement de l’architecture des plateformes IAM, entreprises et clients.
Rapports sur l’architecture d’entreprise
• Rapport sur la progression des capacités par rapport à l’architecture de l’état futur.
• Développer et rendre compte de l’utilisation des motifs de conception, des services réutilisables et de l’accélération de la vitesse.
• Définir et rendre compte de la santé du paysage technologique.
Qualifications
• Diplôme de baccalauréat requis en informatique ou dans un domaine connexe.
• 10+ ans d’expérience professionnelle en tant que développeur et/ou gestionnaire dans une équipe d’applications, de systèmes, de bases de données ou d’intégration dans différents secteurs.
• 5+ ans d’expérience avec l’architecture de systèmes couvrant les technologies traditionnelles, sur site, web, cloud et modernes en tant que service, à grande échelle.
• 10+ ans d’expérience professionnelle pertinente, incluant le conseil et l’expérience générale dans l’industrie.
• Compréhension approfondie des principes de la finance d’entreprise, y compris la planification et l’analyse financières (FP&A), la gestion du grand livre général et la production de rapports financiers.
• Familiarité avec les systèmes modernes de planification des ressources d’entreprise (ERP) tels que SAP S/4HANA, Oracle Cloud ERP ou Workday Financial Management.
• Compétence technique avancée et éprouvée en production dans l’une des principales plateformes de développement d’entreprise (.NET, Java ou équivalent).
• Compétences et expérience avancées en architecture et conception de systèmes.
• Compétences et expérience avancées en intégration de systèmes.
• Compétences avancées en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
• Compétences avancées en communication écrite et verbale; capacité à communiquer efficacement des concepts abstraits sous forme verbale, écrite et visuelle à la plupart des niveaux de l’organisation.
• Capacité à traduire l’information technique en langage et concepts d’affaires.
• Capacité à collaborer efficacement dans un environnement géographiquement distribué.
• Capacité démontrée à développer des stratégies technologiques soutenant les TI et les stratégies d’affaires.
• Expérience dans l’identification, l’analyse et la proposition d’opportunités d’investissement en TI.
• Expérience dans la découverte, l’analyse et l’application des tendances de l’industrie.
• Expérience dans l’identification, l’analyse et la réduction des risques technologiques.
• Efficace pour travailler avec des partenaires externes et des fournisseurs; excellent joueur d’équipe.
Qualifications préférées
• Maîtrise préférée.
• 3+ ans d’expérience en gestion du personnel.
Qu’est-ce qu’on offre?
• Régimes d’assurance (médicaux, vie)
• Pension/401K/RSP (spécifique au pays)
• Bonus compétitif
• Allocation de mobilité
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances d’entreprise
• Temps de bénévolat
• et plus encore.....