Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas les bras croisés. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui veulent avoir un véritable impact. Vous ne ferez pas que le travail.

Tu vas la façonner.

Nous bougeons vite. Nous pensons comme des propriétaires. Nous prenons des décisions importantes. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez énergie, responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Le designer principal agira comme chef créatif dédié pour l’équipe de marketing non traditionnel de Subway, développant une créativité de haute qualité et cohérente à la marque à travers des partenaires stratégiques et des environnements de restauration uniques. Ce rôle apportera un développement créatif et une production à fort volume en interne, améliorant la rapidité de mise sur le marché tout en réduisant la dépendance aux agences externes.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Dirigez le développement créatif parmi les partenaires non traditionnels, incluant le contenu POP en magasin, numérique, social, OOH, DOOH et vidéo.
Montez et produisez des vidéos courtes pour les écrans numériques en magasin, les campagnes sociales payantes, les placements de médias partenaires et d’autres canaux numériques.
Adapter les campagnes nationales et les actifs de marque aux environnements, offres, formats et missions clients spécifiques aux partenaires.
Gérez la version des actifs à grand volume entre les partenaires, les emplacements, les messages promotionnels, les dimensions et les exécutions en espagnol.
Création propre du concept à la production finale, incluant les maquettes, les révisions ARB et légales, les spécifications d’impression et la remise au fournisseur.
Maintenez des bibliothèques créatives organisées et assurez-vous que les ressources répondent aux normes de Subway marque et aux exigences des partenaires.

Qualifications :

Baccalauréat en design graphique, communications visuelles ou domaine connexe.
7+ ans d’expérience en design, de préférence en soutien à des marques de restauration, de détail ou grand public
Maîtrise avancée d’Adobe Creative Suite, incluant Photoshop, Illustrator et InDesign.
Maîtrise du montage vidéo et des outils de motion graphics tels qu’Adobe Premiere Pro et After Effects.
De l’expérience dans la gestion de plusieurs projets et d’un grand volume d’adaptations créatives dans des délais serrés.
Solide compréhension de la production imprimée, des spécifications numériques et des œuvres d’art prêtes à la production.
Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer efficacement avec les parties prenantes seniors et les équipes interfonctionnelles.

Que proposons-nous?

Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)
401k
Bonus compétitif
Allocation de mobilité
Remboursement des frais de scolarité
Vacances d’entreprise
Groupes de ressources pour les employés
Temps de bénévolat
Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des personnes — notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

Type de rémunération : Salaire
Indicateur d’emploi : Régulier