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Emplois
Gestionnaire, Produits de paiement

Gestionnaire, Produits de paiement

CatégorieIT and Internet
LieuShelton, CT
Date de publicationPublié il y a 3 jours
Emplois
Gestionnaire, Produits de paiement

Gestionnaire, Produits de paiement

IT and Internet
Shelton, CT
Publié il y a 3 jours

Description du poste

Gestionnaire, Produits de paiement – Miami, FL

Région : Miami, FL


Prêt pour une nouvelle carrière? Ne cherchez pas plus loin, car l’une des marques les plus emblématiques au monde peut vous aider à y arriver.


Pourquoi vous joindre à nous?


À Subway, « mieux » est ancré dans notre ADN. Nous sommes une marque qui croit en l’amélioration continue ... dans nos vies, nos entreprises et notre planète. De la poignée de main qui a lancé notre toute première sandwicherie à notre place comme l’une des principales marques de restauration au monde, nous avons toujours embrassé le changement et la voie à suivre. Et aujourd’hui, nous rendons une vie meilleure beaucoup plus facile.


Notre but est plus que la nourriture que nous servons dans nos restaurants. Il est centré sur l’alimentation d’entreprises saines et de vies plus saines. C’est l’un des moments les plus excitants pour rejoindre l’équipe Subway et contribuer à notre parcours de transformation.


À propos du poste :


Le gestionnaire du produit de paiement partage également le temps entre la gestion des fonctionnalités de paiement pour les transactions de changement de propriété et la gestion de la mise en œuvre et du déploiement des kiosques pour un lancement de produit important. Ce rôle travaille avec les équipes internes, les processeurs de paiement, les fournisseurs et les franchisés pour

Construire, tester et déployer des fonctionnalités de paiement selon les délais, et s’assurer que les nouveaux systèmes de paiement, y compris les kiosques, fonctionnent correctement dans Subway magasins.


Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

  • Fonctionnel de paiement prospectif pour les transactions de changement de propriété
  • Réviser et approuver les exigences et la documentation des produits de paiement pour le changement de propriétaire
  • Signaler l’évolution du changement de propriété à la direction
  • Soutenir les tests et le lancement de nouveaux produits de paiement pour kiosques
  • Coordonnez les horaires de déploiement des kiosques avec les fournisseurs, les transformateurs et les équipes de magasin
  • Magasin de trains et équipes de soutien sur les nouvelles fonctionnalités de paiement des kiosques

 

Qualifications (quelques exemples ci-dessous) :

  • Baccalauréat et 3 à 5 ans d’expérience en produits de paiement, gestion de produits, traitement de transactions ou déploiement de matériel pour paiements et/ou cartes-cadeaux chez un commerçant
  • Expérience de la gestion de changements de propriété ou de transfert de compte pour des systèmes de paiement
  • Expérience dans la mise en œuvre et le déploiement de kiosques ou d’autres systèmes de paiement matériels
  • Expérimentez les tests et le lancement de nouveaux produits ou matériels de paiement, y compris les kiosques
  • Connaissance pratique des règles des réseaux de cartes (Visa, Mastercard, AMEX) et des plateformes de traitement des paiements
  • Solides compétences organisationnelles pour gérer le travail de changement de propriété et un grand déploiement de kiosques en même temps
  • Compétent en MS Excel et Microsoft PowerPoint, familier avec les outils de traitement des paiements et de gestion de produit
  • Volonté d’apprendre et d’utiliser des outils d’IA pour le déploiement de produits de paiement et de kiosques

 

Que proposons-nous?

  • Régimes d’assurance (médicaux/vie)
  • Pension/401K/RSP (pays spécifique)
  • Bonus compétitif
  • Allocation de mobilité
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Vacances d’entreprise
  • Temps de bénévolat
  • Et bien d’autres...

 

 

Rémunération : La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 105 000 $ à 131 400 $.

 

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au travail, notamment les compétences, l’éducation, la formation,

Qualifications, qualifications, portée et complexité des responsabilités du poste, emplacement géographique, performance et conditions de travail.


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