Gestionnaire, Approvisionnements

Gestionnaire, Approvisionnement — Approvisionnement des dépenses corporatives

Franchise World Siège Social, LLC

Shelton, CT

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.

C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact.

Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.

Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.

Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.

C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

Aperçu du poste

Le gestionnaire des achats — Approvisionnement des dépenses corporatives sera responsable de l’exécution et de la livraison des approvisionnements dans une portion définie des ~175 millions de dollars de dépenses corporatives indirectes de Subway, avec un mandat clair de contribuer à l’objectif réalisé de 15% d’économies de comptes et d’épargne réalisées par la fonction. Ce n’est pas un rôle d’évitement des coûts — les résultats sont mesurés par l’impact EBITDA net validé par la finance. Relevant directement du directeur des achats, ce gestionnaire exécutera la stratégie d’approvisionnement dans les catégories indirectes d’entreprise assignées, construira des relations avec les fournisseurs et agira comme un moteur direct de la livraison de l’EBITDA pour la transformation des achats de Subway. Le bon candidat est un opérateur d’approvisionnement éprouvé qui exécute rapidement, gère les fournisseurs avec rigueur et bâtit rapidement sa crédibilité dans un environnement où l’approvisionnement est établi comme un actif stratégique d’entreprise pour la première fois.

Responsabilités

• L’exécution de la recherche de prospects dans les catégories de dépenses indirectes assignées par l’entreprise telles que les Services professionnels, les RH/Avantages sociaux, les finances et le juridique, ou la main-d’œuvre contingente, selon la feuille de route des catégories établie par le directeur; Soutenir des stratégies de gestion de la demande incluant l’élimination des dépenses, la réduction des dépenses, ainsi que l’optimisation et la standardisation des spécifications au sein des catégories assignées.

• Développer, diriger et exécuter des événements d’approvisionnement compétitifs, des négociations avec les fournisseurs et des recommandations d’attribution de contrats en étroite collaboration avec les parties prenantes clés; identifier et quantifier les opportunités d’approvisionnement à l’aide d’analyses de dépenses, de benchmarks de marché et d’intelligence fournisseur; Contribuer à la feuille de route pluriannuelle de la gestion des catégories, en alignant l’exécution sur les priorités d’affaires et les objectifs d’épargne.

• Exécution propre du pipeline d’épargne pour les catégories assignées, de l’identification des opportunités à la contractualisation et à la validation financière; fournir une part assignée de l’objectif d’épargne de 15% sur les dépenses adressables; produire des rapports de qualité financière sur la réalisation des économies, l’état du pipeline et la confiance en la livraison en étroite collaboration avec FP&A; appliquer la méthodologie de suivi des économies établie par le directeur et les finances, signalant les risques à la livraison dès le départ.

• Établir des relations de travail de confiance avec les parties prenantes des RH, des finances, du juridique et de la direction des unités d’affaires afin que les décisions d’approvisionnement se fassent à l’entreprise, et non à celle-ci; gérer les relations avec les fournisseurs au sein des catégories assignées, équilibrant le coût, la qualité, le risque et la valeur du partenariat; Dirigez les avis d’affaires des fournisseurs et la gestion de la performance pour les fournisseurs clés.

• Collaborer avec le directeur des achats pour appliquer les processus d’approvisionnement, les modèles, la gouvernance et les normes de politique pour le pilier des dépenses corporatives; soutenir la sélection et l’utilisation des technologies d’approvisionnement, y compris l’analytique des dépenses, les CLM et les outils de suivi des projets; encadrer et fournir des conseils quotidiens aux analystes de sourcing ou aux coordonnateurs soutenant les catégories assignées.

Qualifications

• Expertise en approvisionnement stratégique : conception RFx, appel d’offres concurrentiel et négociation au sein des catégories de dépenses indirectes assignées.

• Capacité de gestion de catégorie : expérience dans l’exécution de feuilles de route pluriannuelles dans des catégories indirectes telles que les services professionnels, les RH/avantages sociaux, les finances et le juridique, ou la main-d’œuvre contingente.

• Sens financier : capacité à élaborer des cas d’affaires fournisseurs, modéliser le TCO et traduire l’activité d’épargne en impact EBITDA — et non l’évitement des coûts.

• Maîtrise des outils d’analytique des dépenses et des données du cube de dépenses pour identifier les opportunités, suivre l’exécution et valider les économies en finance.

• Expérience en gestion de contrats : rédaction, redlining et gestion d’ententes avec les fournisseurs; Compréhension du risque commercial et de la responsabilité.

• Expérience avec les plateformes d’eSourcing et la technologie d’approvisionnement (analyse des dépenses et CLM requises).

• Présence exécutive : à l’aise de présenter devant les parties prenantes supérieures; capable de traduire la valeur des achats en langage d’affaires.

• Influence éprouvée des parties prenantes : gagne de la crédibilité et favorise l’alignement entre les fonctions sans autorité directe.

• Négociateur de principe capable de gérer les relations avec les fournisseurs tout en protégeant la valeur du partenariat à long terme.

• Être à l’aise dans un environnement construit à partir de zéro; capable d’établir une structure et un processus au sein des catégories assignées là où il y a peu de choses.

• Diplôme de baccalauréat requis.

• 6+ ans d’expérience en approvisionnement et en approvisionnement stratégique, incluant la gestion directe d’événements et de négociations en approvisionnement.

• Avoir démontré un historique d’économies réalisées sur l’EBITDA dans les catégories de dépenses indirectes.

• Expérience dans un environnement d’approvisionnement rapide ou en évolution.

Qualifications préférées

• MBA ou diplôme avancé.

• Certification CPM, CPSM ou équivalente en approvisionnement.

• Expérience avec une marque mondiale de restauration, QSR, commerce de détail, grand nombre de biens de consommation ou franchise.

• Expérience en soutien à la sélection ou à la mise en œuvre de plateformes eSourcing, CLM ou d’analyse des dépenses.

Qu’est-ce qu’on offre?

• Régimes d’assurance (médicaux, vie)

• Pension/401K/RSP (spécifique au pays)

• Bonus compétitif

• Allocation de mobilité

• Remboursement des frais de scolarité

• Vacances d’entreprise

• Temps de bénévolat

• et plus encore.....

Rémunération : 105 000 $ à 131 400 $ par année, selon des facteurs liés à l’emploi incluant les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation et l’équité interne.

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir le recrutement, strictement pour organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées à l’emploi. Toutes les décisions sont prises par des personnes. Questions ou demandes pour un

Un processus d’évaluation alternatif est le bienvenu.