Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact. Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Le rôle de gestionnaire de l’analytique du développement offre un soutien analytique et une gouvernance des données pour la stratégie de développement du Subway Canada, permettant des décisions plus intelligentes sur les réseaux concernant les relocalisations, les rénovations, les expansions et les transferts. Ce poste combine rigueur analytique, gestion des données et expertise en immobilier commercial pour soutenir les objectifs de l’équipe de développement. Le poste prospère dans un environnement dynamique et convient à quelqu’un naturellement curieux qui aime utiliser les données pour résoudre des problèmes d’affaires complexes en partenariat avec les équipes de l’immobilier, de la location, de la construction et des ventes de franchise

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Exécuter des analyses préalables et post-études sur les initiatives de développement, y compris les relocalisations, les rénovations, les agrandissements et les transferts; Suivez les résultats et apportez des analyses sur la performance, l’économie au niveau de l’unité et les leçons apprises
Posséder et maintenir des systèmes d’analyse de développement, incluant Sitewise, Smartsheets, flux de travail Alteryx et outils basés sur Excel; Assurer l’intégrité des données et la disponibilité rapide pour la prise de décision
Développer, affiner et valider des modèles d’estimation et de cannibalisation des ventes pour soutenir les décisions de planification du réseau; itère sur la modélisation des hypothèses basées sur les résultats réels
Soutenez les réunions du comité de développement et les présentations de leadership avec des recommandations, des visualisations et des paquets de données appuyés par l’analytique, qui traduisent des analyses complexes en recommandations d’affaires claires
Fournir un soutien analytique interfonctionnel aux équipes de l’immobilier, de la location, de la construction et des ventes de franchises; Fournir des analyses et des analyses ponctuelles qui éclairent la stratégie de développement et les décisions de portefeuille

Qualifications :

Diplôme : Baccalauréat en analytique, commerce, statistiques ou domaines connexes
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en planification de marché, SIG, analyse immobilière de détail ou rôles connexes.
Maîtrise technique : Compétences avancées en SQL et Excel; maîtrise de Smartsheets, Sitewise, Alteryx et Claude (IA agentique) pour la préparation, l’analyse et l’automatisation des données
Analyse et sens des affaires : Solides compétences quantitatives avec expertise en modélisation de scénarios, prévision et analyse de cannibalisation; une compréhension approfondie des cycles de développement QSR/Retail, des secteurs commerciaux, de l’économie au niveau des unités et de la stratégie de portefeuille
Communication et collaboration : Capacité à traduire des analyses complexes en recommandations d’affaires claires pour les parties prenantes non techniques; d’excellentes compétences en communication orale/écrite et en présentation; Construction de relations interfonctionnelles solides
Adéquation opérationnelle : S’épanouit dans des environnements dynamiques et dynamiques avec plusieurs priorités concurrentes

Que proposons-nous?

Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)
401k
Bonus compétitif
Allocation de mobilité
Remboursement des frais de scolarité
Vacances d’entreprise
Groupes de ressources pour les employés
Temps de bénévolat
Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

Type de rémunération : Salaire
Indicateur d’emploi : Régulier