Directeur adjoint, planification et exécution marketing

Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons. C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact. Vous ne ferez pas juste le travail. Vous allez le façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde. Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement. Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour. C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

Le directeur adjoint, stratégie et exécution marketing soutient l’exécution des programmes nationaux de marketing et des initiatives de menus en coordonnant les flux de travail interfonctionnels et en veillant à ce que les initiatives soient livrées avec précision et à temps. Ce rôle joue un rôle de soutien essentiel dans les domaines du marketing, de la cuisine, des opérations, de la technologie et des communications afin d’aider à traduire la stratégie en programmes efficaces et exécutables au niveau des restaurants et des franchises.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Soutien à l’exécution des fenêtres marketing : Aidez à l’exécution quotidienne des fenêtres marketing nationales en maintenant des échéances, en suivant les étapes clés et en mettant à jour les rapports d’avancement pour garder les équipes informées et sur la bonne voie. Aidez à coordonner les livrables entre les partenaires marketing, culinaire, opérations, numérique, technologie et créatif, en signalant les risques ou retards au responsable approprié au besoin. Soutenez l’utilisation de modèles d’exécution, de suivis et de meilleures pratiques pour garder les programmes organisés et cohérents. Collaborez avec les équipes des opérations pour aider à mettre en lumière les considérations opérationnelles dès le début du processus de planification. Aidez aux évaluations post-lancement en compilant les résultats et en organisant les apprentissages pour soutenir l’amélioration continue.

• Valeur et exécution de l’offre : Soutenir l’exécution des initiatives de valeur et des offres promotionnelles en coordonnant et en complétant la mise en place des offres avec les partenaires technologiques, en effectuant des vérifications pour s’assurer que les offres sont correctement configurées avant le lancement, et en veillant à ce que les tests d’offres soient effectués à temps en coordonnant avec les équipes numérique et technologique et en tenant les bonnes parties responsables. Maintenez les journaux de versionnement des coupons, offrez des documents de suivi et signalez les incohérences ou problèmes aux membres appropriés de l’équipe. Aidez à maintenir le calendrier des offres et à organiser les données de performance et les apprentissages pour soutenir la stratégie de valeur de l’équipe.

• Coordination et documentation interfonctionnelles : Aidez à recueillir les exigences, documenter les besoins d’exécution et coordonner les contributions entre les équipes interfonctionnelles, incluant le marketing, les opérations, le numérique, la technologie, la cuisine et la création. Aidez à la préparation des réunions, à la prise de notes et aux actions de suivi afin de soutenir l’alignement et la responsabilité entre les flux de travail. Maintenez une documentation organisée du projet — y compris les mises à jour de l’état des événements, les journaux de décision et les prochaines étapes — afin d’aider l’équipe élargie à rester alignée et informée.

• Soutien aux communications et à l’habilitation sur le terrain : Aidez au développement et à la distribution des communications internes et destinées aux franchisés, incluant des guides d’exécution, des échéanciers, des FAQ et des ensembles d’outils. Collaborez avec les équipes de communication et de terrain pour garantir que les documents soient exacts, clairement rédigés et livrés à temps. Aidez à traduire les plans d’exécution en ressources simples et faciles à suivre pour les publics de terrain et de franchise.

Qualifications :

• Un baccalauréat en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe requis
• 2 à 4 ans d’expérience en marketing, coordination de projets, soutien aux opérations ou un rôle connexe
• L’expérience en QSR, au détail ou dans les environnements consommateurs multi-unités est privilégiée
• Solides compétences organisationnelles et en coordination de projets
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Grande attention aux détails et suivi
• Capacité à travailler de façon collaborative entre équipes interfonctionnelles

Que proposons-nous?

• Régimes d’assurance (Médical/Dentaire/Vision/Vie)
• 401k
• Bonus compétitif
• Allocation de mobilité
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances d’entreprise
• Groupes de ressources pour les employés
• Temps de bénévolat
• Beaucoup d’autres...

La rémunération réelle est déterminée en fonction de plusieurs facteurs liés au poste, notamment les compétences, l’éducation, la formation, les qualifications, la portée et la complexité des responsabilités du rôle, la localisation géographique, la performance et les conditions de travail.

L’entreprise ne considère que les candidats actuellement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le poste. AA/EOE/D/V

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.

Détails du poste

• Type de rémunération : Salaire
• Indicateur d’emploi : Régulier