Pourquoi rejoindre Subway?
À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.
C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus :
Croissance de la rentabilité des franchisés, renforcement de notre marque et création
Valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent créer un
Un vrai impact.
Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.
On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions
Ça compte. Nous nous tenons à un standard élevé à cause de ce que nous faisons directement
Impacte des milliers de franchisés à travers le monde.
Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais pour
Action, tu vas bien t’intégrer.
Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi ce qui est le mieux
Les résultats proviennent d’équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent
prêt à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.
C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.
À propos du poste :
Le comptable principal rend compte au directeur de la comptabilité, soutenant le processus de clôture mensuelle. Ce rôle fonctionnera de manière interfonctionnelle avec FP&A et divers partenaires commerciaux à travers le
Organisation pour assurer une comptabilité adéquate.
Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :
· Préparer et publier les entrées de journal, en assurant l’exactitude et la documentation appropriée conformément aux PCGR
· Posséder et gérer les comptes du grand livre général assignés, effectuant des rapprochements détaillés chaque mois
· Dirigez ou soutenez les activités de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année pour respecter les échéances établies
· Analyser et enquêter sur les écarts dans les soldes de comptes, en fournissant des explications claires à la direction
· Fournir un soutien pour les audits trimestriels et annuels internes et externes par des tiers
· Identifiez activement des moyens d’éliminer le travail sans valeur et de tirer parti de l’automatisation autant que possible
· Tirer pleinement parti des technologies disponibles et pousser l’organisation à adopter les nouvelles technologies dès qu’elles deviennent pertinentes (par exemple, analytique avancée, visualisation de données, automatisation des processus, entreposage de données, etc.).
· Rapports et analyses ad hoc au besoin
· Suivez les contrôles internes et les politiques de l’entreprise tels que définis par l’entreprise et la fonction du poste
· Contribuer au succès de l’entreprise en dirigeant ou en aidant d’autres projets et tâches assignés
Qualifications essentielles
· Un baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine étroitement lié requis
Minimum de 4 à 6 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 2 ans en poste de cadre supérieur ou de chef
· L’expérience en comptabilité publique (Big 4 ou cabinet régional) est un plus
· La désignation CPA ou la progression active vers l’obtention de la licence CPA sont fortement préférées
· Solide connaissance pratique des États-Unis. Principes comptables généralement acceptés (PCGR)
· Maîtrise des systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle, NetSuite, Microsoft Dynamics); Expérience avec des environnements multi-entités préférée
· Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant
tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP et modélisation financière
· Joueur d’équipe avec de solides habiletés interpersonnelles
· Capacité à travailler de façon transversale afin d’atteindre les résultats souhaités
Qu’est-ce qu’on offre?
- Régimes d’assurance (médicaux, vie)
- Pension/401K/RSP (pays spécifique)
- Bonus compétitif
- Allocation de mobilité
- Remboursement des frais de scolarité
- Vacances d’entreprise
- Temps de bénévolat
- Et plus encore.....
Rémunération : La fourchette salariale de base pour ce poste est de 91 400 $ à 114 400 $ par année.
La rémunération dans cette fourchette sera déterminée de bonne foi en fonction de l’emploi
des facteurs, qui peuvent inclure les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation,
et l’équité interne
Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des gens – notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.