Gestionnaire, Analytique et Analyses
Emplacement : Bureau de Singapour

Prêt à vous faire remarquer chez la plus grande marque de sandwichs au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

Chez Subway, nous construisons quelque chose d’important. Notre mission est claire — accroître la rentabilité des franchisés, la pertinence de la marque et la valeur à long terme — et nos équipes corporatives sont au cœur de cette réalisation.

Nous sommes une entreprise qui croit en la méritocratie. Les résultats ouvrent des portes ici, et les personnes qui s’épanouissent sont celles qui apportent responsabilité, réflexion stratégique et une véritable volonté de créer un impact à long terme. Vous serez habilité à penser et à agir comme un propriétaire — parce que c’est exactement ce dont nous avons besoin de nos collaborateurs.

Nous avançons avec rythme et détermination. Nous nous adaptons rapidement, nous nous concentrons sur l’innovation là où elle compte, et n’avons pas peur de prendre des décisions audacieuses. En parallèle, l’intégrité est non négociable — nous nous imposons les normes les plus élevées dans notre façon de travailler, de diriger et de nous traiter les uns les autres.

Et même si nous prenons notre travail au sérieux, nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui célèbrent les progrès, se soutiennent mutuellement et apportent une véritable énergie à ce qu’elles font.

Nous recherchons un gestionnaired’Analytique et d’Insights basé à notre bureau de Singapour.

À propos du poste :

Relevant du directeur de l’analytique et des insights APAC, ce rôle dirige le soutien analytique dans toute la région APAC — transformant les données de ventes, marketing, opérations et franchises en insights exploitables qui stimulent la rentabilité et la prise de décision basée sur les données. Vous collaborerez avec des équipes d’affaires et fonctionnelles, construirez des tableaux de bord et des cadres de rapports, et aiderez à préparer des mises à jour de performance pour la direction APAC et mondiale.

Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Analyser les ventes, la rentabilité, les prix et les données opérationnelles afin de fournir des analyses exploitables et des rapports prêts pour les dirigeants et les franchisés
Collaborer de manière interfonctionnelle pour traduire les besoins d’affaires en analyse, en soutenant la prévision, la modélisation de scénarios, les QBR et la planification annuelle de marque et d’affaires
Bâtir et maintenir des tableaux de bord, des cadres de rapports et des outils d’intelligence d’affaires pour les rapports sur la direction et les franchisés
Fournir des analyses ponctuelles et des recommandations fondées sur les données pour appuyer les décisions de leadership
Étudiez les tendances du marché, des consommateurs et des catégories afin d’éclairer la stratégie commerciale et marketing

Compétences et habiletés :

Baccalauréat en analytique, statistiques, affaires, finance, économie ou dans un domaine connexe
4 à 6 ans d’expérience en consultation, en affaires ou en analyse de données, avec une forte expertise en affaires et en finances
Compétence en SQL requise; expérience avec SAS, R ou Python et familiarité avec Tableau ou d’autres outils BI préférés
Solides compétences analytiques et narratives, avec la capacité de présenter clairement les résultats à des publics non techniques
Expérience dans l’utilisation des outils d’IA pour simplifier l’analyse, les rapports et la génération d’informations
Automotivé et collaboratif, capable de gérer l’ambiguïté et de travailler de façon transversale
Compétences techniques : logiciels (programmes de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Mentalité de propriété avec responsabilité pour les résultats
Stratégique, commercial et axé sur l’impact
Agile, décisif et à l’aise avec le changement
Grande intégrité et solides compétences en collaboration
Motivés à offrir une valeur à long terme

Quels avantages vais-je recevoir?

Congé payé compétitif pour se reposer, se remettre à zéro et recharger les batteries
Remboursements de divers régimes d’assurance
Récompenses et reconnaissance basées sur la performance – les résultats comptent vraiment ici
Jours fériés payés de l’entreprise
Occasions d’apprentissage continu, programmes de formation et outils pour soutenir la croissance continue
Activités de bureau, événements d’équipe et célébrations qui favorisent la connexion, la collaboration et l’énergie au travail

Subway utilise des outils assistés par la technologie pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils aident strictement à organiser et trier les candidatures selon les qualifications liées au poste. Toutes les décisions sont prises par des personnes — notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un processus d’évaluation alternatif, veuillez nous en informer.